Danh Mục

Thông Tin Tuyển Dụng

Nơi làm việc: Hải Phòng

Cấp bậc: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 8 Năm

Lương: 6,000,000 - 9,000,000 VND

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự

Hết hạn nộp: 31/01/2018

Mô tả Công việc

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.

Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.

Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.

Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.

Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.

Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng bộ phận.

Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng và trình Trưởng bộ phận xét duyệt.

Đưa ra các đề xuất lựa chọn đơn vị đào tạo; liên hệ và phối hợp với đơn vị được chọn thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên khách sạn.

Theo dõi quá trình đào tạo và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.

Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.

Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên khách sạn.

Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.

Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.

Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.

Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.

Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.

Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.

Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong khách sạn.

Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

Trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, kinh tế,…

- Có ít nhất 2-5 năm làm trong lĩnh vực nhân sự

- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình

- Giao tiếp tốt tiếng anh, đã từng làm Nhà hàng, khách sạn từ 4 sao trở lên.

- Trách nhiệm, nhiệt tình, chủ động trong công việc

- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong các tình huống

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng

Độ tuổi: 25 - 35

Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn UHM GROUP 40 Trần Quang Khải, P.Hoàng Văn Thụ, Tp Hải Phòng. Người liên hệ: UHM GROUP

http://www.uhmgroup.com.vnQui mô công ty: 500 nhân sự trở lên

UHM GROUP là tập đoàn chuyên tư vấn, setup, quản lý điều hành về khách sạn, resorts, condotel, nhà hàng, cafe, karaoke bar, spa, massage...tư vấn đầu tư, xây dựng thương hiệu, cung ứng nguồn lao động, tái cấu trúc doanh nghiệp.

Với đội ngũ chuyên gia đến từ các nước hàng đầu trên thế giới như: Hà Lan, Anh, Australia, Mỹ, Pháp, Italia, Tây Ban Nha, Brazil, Singapore, Thái Lan....

Cùng phương châm không ngừng nổ lực để mang lại thành công cho đối tác khách hàng theo các tiêu chuẩn quốc tế được thống nhất và công nhận trên toàn thế giới.

- Australia: Suite 29, Level 1, Liberty Plaza, 256 Chapel Road South. Bankdtown NSW2200. Australia.

- Singapore14 Mount Elizabeth # 22-04 Postalcode: 228512 Singapore.

- TP.HCM385A Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM.

Đà Nẵng: Tầng 7-8 tòa nhà One Opera , 115 Nguyễn Văn Linh, Phường Nam Dương, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng.