Danh Mục

I. Các vị trí nghiệp vụ:

- Số lượng: 40 chỉ tiêu tại hơn tại 12 chi nhánh trên toàn hệ thống.

Nghiệp vụ: Tín dụng KHDN, QHKH DN FDI Tín dụng bán lẻ, Giao dịch viên.

- Thời gian nhận hồ sơ: Nhận hồ sơ từ ngày 16/10 đến hết ngày 31/10/2017

II. Chỉ tiêu tại Hải Phòng

- Phân nhóm tín dụng: Nhóm 3

- Phân nhóm GDV/kế toán: Nhóm 3

- Chi nhánh Lê Chân (Mã CN - 164): Quan hệ KHDN - Số lượng: 3

- Chi nhánh Đồ Sơn (Mã CN - 162): Quan hệ KHCN - Số lượng: 2

- Chi nhánh Hồng Bàng (Mã CN - 166): Phó phòng KHDN - Số lượng: 1, Quan hệ KHDN - Số lượng: 2, Quan hệ KHCN - Số lượng: 1

- Chi nhánh Ngô Quyền (Mã CN - 168): Quan hệ KHCN - Số lượng: 1

III. Mô tả công việc:

1. YÊU CẦU CHUNG

Trình độ

- Đối với các vị trí nghiệp vụ (QHKH, thẩm định, GDV): Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đại học công lập trong nước hoặc các trường đại học nước ngoài và một số trường ĐH Dân lập: Đại học Dân lập Duy Tân ở Đà Nẵng, Trường Đại học Anh quốc Việt Nam, Trường Đại học FPT, Đại học Thăng Long, Đại học Kinh doanh và công nghệ Hà Nội, Trường Đại học Tây Đô, Đại học Văn Lang, Đại học Kinh tế - Tài chính TP HCM, Đại học Hoa Sen, Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh, Trường Đại học Cửu Long, Trường đại học Bình Dương.

- Đối với vị trí Phó Phòng KHDN: Tốt nghiệp hệ chính quy (không liên thông) các trường ĐH công lập ngành Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư, Quản trị kinh doanh, Kế toán kiểm toán.

Lưu ý:

- NHCT VN chỉ tuyển dụng với các ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường đại học (không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên đại học, tại chức).

- Trường hợp ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ, ĐH văn bằng2 thì bằng ĐH thứ nhất phải là ĐH công lập, hệ chính quy (CN Nhóm 1 và Nhóm 2)

- NHCT sẽ căn cứ bằng cấp cao nhất của ứng viên để sơ loại hồ sơ theo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định.

- Đối với ứng viên tốt nghiệp trong năm 2017 chưa được cấp bằng tốt nghiệp, yêu cầu phải có Bảng điểm đến thời điểm hiện tại có xác nhận của trường Đại học và bản cam kết theo mẫu của VietinBank.

Yêu cầu khác

- Kinh nghiệm và Độ tuổi :

+ Đối với vị trí CB QHKH: Ưu tiên tuyển dụng cán bộ có kinh nghiệm tín dụng: 02 năm đối với QHKHDN và Tài trợ thương mại; 01 năm đối với QHKH Bán lẻ và Tư vấn tài chính; không quá 30 tuổi.

+ Đối với vị trí Giao dịch viên: Ưu tiên tuyển dụng cán bộ có kinh nghiệm về nghiệp vụ Kế toán; không quá 30 tuổi

- Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn

- Nữ cao 1.58m trở lên; Nam cao 1.65m trở lên.

2. YÊU CẦU CHI TIẾT

2.1 - Phó phòng Khách hàng doanh nghiệp

- Triển khai bán hàng và quan hệ khách hàng (bao gồm cả Tài trợ thương mại, nếu có): Hỗ trợ Trưởng phòng chỉ đạo, phân công, quản lý, hướng dẫn các cán bộ quan hệ KHDN/TTTM được giao phụ trách thực hiện công tác bán hàng, quan hệ khách hàng, tiếp thị KHDN mới, chăm sóc và khai thác các KHDN hiện hữu; Phân tích nhu cầu khách hàng và tối đa hóa các cơ hội bán hàng, chủ động và tích cực triển khai bán chéo SPDV; Quản lý danh mục, đánh giá, theo dõi hiệu quả kinh doanh các KHDN được giao phụ trách,...

- Thẩm định tín dụng: Kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ QHKH, cán bộ thẩm định trong công tác thẩm định khách hàng, chấm điểm và xếp hạng khách hàng,...

- Quản lý/ xử lý nợ: Kiểm tra, giám sát cán bộ trong việc theo dõi và đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, kiểm tra giám sát khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng,...

- Quản lý đào tạo nhân viên: Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý nhân viên, đề xuất và giao chỉ tiêu kinh doanh cho cán bộ, tham gia quá trình đánh giá cán bộ; Đào tạo, hướng dẫn nhân viên hoàn thiện các kỹ năng, nâng cao năng lực theo kế hoạch của Trưởng phòng giao.

Chuyên ngành đào tạo: Tốt nghiệp chính quy (không liên thông) các trường ĐH công lập ngành Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư, Quản trị kinh doanh, Kế toán kiểm toán

Kỹ năng chuyên môn:

- Tiếng Anh giao tiếp tốt; thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word);

- Có khả năng đọc hiểu, phân tích chuyên sâu báo cáo tài chính doanh nghiệp;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.

Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng quản lý;

- Kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục;

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

- Chịu được áp lực kinh doanh;

- Chủ động, sáng tạo trong công việc.

Kiến thức:

- Am hiểu kinh tế vĩ mô;

- Hiểu biết sâu luật NHNN, luật các TCTD và các luật có liên quan;

- Am hiểu sâu các SPDV ngân hàng, nghiệp vụ Tín dụng ngân hàng, các SPDV ngân hàng hiện đại và rủi ro của từng loại hình tín dụng cho đối tượng KHDN.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí quan hệ KHDN, thẩm định tín dụng KHDN tại các NHTM.

2.2 - Quan hệ khách hàng

Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh,  Marketing, Chứng khoán

Kỹ năng

- Lập kế hoạch bán hàng

- Bán hàng hiệu quả

- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ

- Giao tiếp, đàm phán

Kiến thức:

- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ NH

- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng

Kinh nghiệm:  Ưu tiên tuyển dụng cán bộ có 02 năm kinh nghiệm tín dụng đối với vị trí QHKHDN và 01 năm đối với QHKH Bán lẻ

Vị trí Quan hệ KHCN:

- Chủ động tìm kiếm, tiếp thị khách hàng mới, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng;

- Tiếp nhận và giải quyết các vướng mắc, nhu cầu của khách hàng;

- Thực hiện chào bán và bán chéo Sản phẩm dịch vụ của NHCT;

- Thẩm định sơ bộ hồ sơ vay vốn, đề xuất cấp tín dụng đối với khách hàng;

- Thu hồi các khoản nợ trong hạn, nợ quá hạn, nợ xấu, nợ XLRR/ Quản lý thông tin khách hàng;

Vị trí Quan hệ KHDN:

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng;

- Thẩm định sơ bộ tín dụng;

- Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu của khách hàng được phân công phụ trách;

- Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm

IV. Các hình thức nhận hồ sơ:

Ứng viên chỉ lựa chọn duy nhất một trong hai hình thức sau (khuyến khích các ứng viên ứng tuyển Trực tuyến):

+ Ứng viên nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp tại phòng Tổ chức hành chính của Chi nhánh có chỉ tiêu tuyển dụng. (Ứng viên vui lòng xem chi tiết địa chỉ các chi nhánh trên website: http://www.vietinbank.vn, mục Thông tin mạng lưới).

+ Ứng viên ứng tuyển trực tuyến thông qua Chương trình Quản lý tuyển dụng của VietinBank. Ứng viên đăng ký tài khoản trên trang tuyển dụng của VietinBank bằng cách truy cập trang http://tuyendung.vietinbank.vn chọn mục Ứng tuyển tại đây.

V. Yêu cầu đối với bộ hồ sơ ứng tuyển:

1. Hồ sơ ứng tuyển online trên hệ thống Taleo bao gồm:

+ Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu của VietinBank (Download Tại đây).

+ Scan (ảnh chụp) Bảng điểm, Bằng tốt nghiệp Đại học (phù hợp nhất với vị trí dự tuyển); các văn bằng/chứng chỉ khác (nếu có). (Số file đính kèm tối đa là 5 file, mỗi file 2MB (tổng là 10MB).

+ Đối với ứng viên tốt nghiệp năm 2017 chưa có bằng tốt nghiệp, yêu cầu ứng viên viết giấy cam kết và nộp bảng điểm dự kiến có xác nhận của Trường hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời có xác nhận của Trường. (Mẫu giấy cam kết Download Tại đây).

Ứng viên tham khảo chi tiết hướng dẫn ứng tuyển trực tuyến và hướng dẫn tìm kiếm vị trí ứng tuyển phù hợp xem Tại đây

2. Hồ sơ ứng tuyển nộp bản cứng trực tiếp bao gồm:

+ Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu của VietinBank có chữ kí của ứng viên của ứng viên (Download Tại đây)

+ Bản Phô tô Bảng điểm, Bằng tốt nghiệp Đại học/thạc sĩ (phù hợp nhất với vị trí dự tuyển); các văn bằng/chứng chỉ khác (nếu có).

+ Đối với ứng viên tốt nghiệp năm 2017 chưa có bằng tốt nghiệp, yêu cầu ứng viên viết giấy cam kết và nộp bảng điểm dự kiến có xác nhận của Trường hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời có xác nhận của Trường. (Mẫu giấy cam kết Download Tại đây).

VI. Một số lưu ý:

- VietinBank không áp dụng tuyển dụng nội bộ đối với các vị trí tuyển dụng trên.

- NHCT VN chỉ tuyển dụng với các ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường đại học (không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên đại học, tại chức).

- Hệ thống chỉ ghi nhận ứng viên ứng tuyển thành công khi ứng viên hoàn tất cả 07 bước ứng tuyển trên chương trình Quản lý tuyển dụng Taleo và nhấn vào nút Gửi tại bước ứng tuyển cuối cùng. Các trường hợp không hoàn thành tất cả các bước ứng tuyển hệ thống hiểu là ứng viên đang tạo một hồ sơ nháp.

- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 chi nhánh, 01 vị trí tuyển dụng trong đợt tuyển dụng tập lẻ chi nhánh (TDCN_T10.2017). Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, VietinBank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển.

- VietinBank có thể kết thúc thu hồ sơ đối với một số vị trí tuyển dụng tại một số chi nhánh có số lượng hồ sơ ứng tuyển lớn trước thời hạn đăng tuyển nêu trên.

- Thông báo lịch thi tuyển sẽ được gửi email, SMS cá nhân đến ứng viên đủ điều kiện dự thi các vòng. Thời gian thi dự kiến: Tháng 11/2017).

- Mọi thắc mắc liên quan đến đợt tuyển dụng, thí sinh vui lòng liên hệ bộ phận Tuyển dụng – Phòng Dịch vụ nhân sự, Trụ sở chính (email: [email protected]), hotline: (0243) 9421030 (máy lẻ: 27032) hoặc bộ phận TCHC tại chi nhánh ứng tuyển.

- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của hồ sơ. Trường hợp VietinBank phát hiện hồ sơ thí sinh khai báo không trung thực, chính xác theo hướng có lợi cho thí sinh, kết quả thi tuyển của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.

Trân trọng thông báo./.

Hội đồng Tuyển dụng VietinBank